Hoverwatch is monitoringsoftware voor ouders en werkgevers. Het is gebouwd voor transparante monitoring op basis van toestemming, waarbij de gebruiker van het apparaat geïnformeerd is — niet voor surveillance zonder medeweten van de gebruiker. Deze pagina legt in duidelijke taal uit voor wie Hoverwatch bedoeld is en hoe u het rechtmatig gebruikt. Het vormt een aanvulling op onze EULA, ons Beleid voor aanvaardbaar gebruik en onze Servicevoorwaarden.

Voor wie Hoverwatch bedoeld is

• Ouders en wettelijke voogden die hun minderjarige kinderen (jonger dan 18 jaar) online veilig willen helpen houden.
• Werkgevers die apparaten die eigendom zijn van het bedrijf moeten monitoren, waarbij de werknemers erover geïnformeerd zijn dat het apparaat wordt gemonitord.
• Eigenaren van apparaten die een apparaat dat hun persoonlijke eigendom is monitoren of lokaliseren.

De gouden regel: bezit het of wees gemachtigd, en geef kennisgeving

Installeer Hoverwatch alleen op een apparaat dat u bezit of dat u wettelijk gemachtigd bent te monitoren, en informeer de persoon die het apparaat gebruikt dat monitoring actief is. Voor een volwassen gebruiker moet u zijn of haar medeweten en toestemming hebben. Iemand monitoren zonder diens medeweten en zonder het recht om dit te doen kan een ernstig misdrijf zijn.

Voor ouders

Ouders hebben over het algemeen het recht om de apparaten van hun eigen minderjarige kinderen te monitoren. Wij moedigen een open gesprek over online veiligheid aan in plaats van monitoring buiten het medeweten van het kind om — dit bouwt vertrouwen op en werkt doorgaans beter. Veel regio's vereisen ook wettelijk dat de gebruiker van het apparaat op de hoogte wordt gebracht, dus controleer altijd uw lokale regels.

Voor werkgevers

Werkgevers mogen over het algemeen apparaten monitoren die eigendom zijn van het bedrijf, op voorwaarde dat de werknemers zijn geïnformeerd. De beste werkwijze is om:

• Hoverwatch alleen te gebruiken op apparaten die eigendom zijn van het bedrijf, niet op de persoonlijke telefoons van werknemers.
• Monitoring op te nemen in uw personeelshandboek, uw IT-beleid voor aanvaardbaar gebruik of de arbeidsovereenkomst.
• Werknemers op de hoogte te stellen voordat de monitoring begint, en waar vereist een schriftelijke bevestiging te verkrijgen.
• Te bevestigen wat in uw rechtsgebied is toegestaan — sommige regio's vereisen uitdrukkelijke schriftelijke toestemming.

Waarvoor Hoverwatch NIET bedoeld is

Gebruik Hoverwatch niet om een echtgenoot, partner of een andere volwassene te monitoren zonder diens medeweten en toestemming, om iemand te stalken of lastig te vallen, of op een apparaat dat u niet bezit en niet gemachtigd bent te monitoren. Deze vormen van gebruik zijn verboden door ons Beleid voor aanvaardbaar gebruik en kunnen in strijd zijn met de wet.

Wetten verschillen — en u bent verantwoordelijk

Monitoringwetten verschillen per land, staat en regio. U bent verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat uw gebruik rechtmatig is op de plaats waar u woont. Hoverwatch levert uitsluitend de software en geeft geen juridisch advies; als u twijfelt of uw beoogde gebruik is toegestaan, raadpleeg dan een gekwalificeerde advocaat voordat u het installeert.

Hulp nodig?

Als u vragen heeft over het rechtmatig gebruiken van Hoverwatch, neem dan contact met ons op via https://support.hoverwatch.com. Als u van mening bent dat monitoringsoftware tegen u wordt misbruikt en u in onmiddellijk gevaar verkeert, neem dan contact op met uw lokale hulpdiensten.