Zasady dopuszczalnego użytkowania

Ostatnia modyfikacja: 8 czerwca 2026 r.

Niniejsze Zasady dopuszczalnego użytkowania („Zasady”) określają, co wolno, a czego nie wolno Ci robić z oprogramowaniem i usługami monitorującymi Hoverwatch. Stanowią one część naszych Warunków świadczenia usług oraz Umowy licencyjnej użytkownika końcowego. Hoverwatch zostało zaprojektowane i jest sprzedawane wyłącznie do zgodnego z prawem monitorowania opartego na zgodzie. Wykorzystywanie go do ukrytego nadzoru lub nadzoru bez zgody stanowi poważne naruszenie niniejszych Zasad i może być przestępstwem.

Przejrzyste, jawnie ujawnione monitorowanie jest niezmiennie skuteczniejsze niż ukryty nadzór: zmienia zachowanie u źródła, a nie po fakcie — i pozwala pozostać po właściwej stronie prawa.

Dozwolone sposoby użytkowania

Z Hoverwatch możesz korzystać wyłącznie na urządzeniu, którego jesteś właścicielem lub do monitorowania którego jesteś prawnie uprawniony, oraz wyłącznie w jednym z tych dwóch celów:

  • Rodzic lub opiekun prawny monitorujący własne niepełnoletnie dziecko na komputerze, telefonie lub tablecie, którego rodzic lub opiekun jest właścicielem lub którym prawnie dysponuje, aby pomóc zapewnić dziecku bezpieczeństwo.
  • Pracodawca monitorujący pracownika na urządzeniu należącym do firmy, gdy monitorowanie zostało ujawnione pracownikowi z wyprzedzeniem i na piśmie, pracownik je potwierdził (na przykład poprzez podpisaną politykę dopuszczalnego użytkowania lub umowę o pracę), a monitorowanie jest zgodne z obowiązującym prawem.

Wymagamy, abyś poinformował użytkownika urządzenia, że monitorowanie jest aktywne, wszędzie tam, gdzie wymaga tego prawo, i zdecydowanie zalecamy informowanie o tym w każdym przypadku.

Zabronione sposoby użytkowania

Nie wolno Ci wykorzystywać Hoverwatch do:

  • Monitorowania współmałżonka, partnera, byłego partnera ani żadnej innej osoby dorosłej — nawet za jej zgodą. Monitorowanie osoby dorosłej przez inną osobę dorosłą wykracza poza przeznaczenie tego produktu i jest ograniczone przez zasady platform oraz przepisy o ochronie prywatności.
  • Śledzenia, namierzania, nękania, grożenia, zastraszania lub krzywdzenia jakiejkolwiek osoby ani ułatwiania przemocy domowej.
  • Instalowania lub wykorzystywania Oprogramowania na urządzeniu, którego nie jesteś właścicielem i do monitorowania którego nie masz uprawnień.
  • Wyłączania, dezaktywowania lub omijania oprogramowania zabezpieczającego ani prób uczynienia monitorowania niewykrywalnym w celu ukrycia go przed osobą, do której monitorowania nie jesteś prawnie uprawniony.
  • Przechwytywania komunikacji lub uzyskiwania dostępu do danych z naruszeniem jakichkolwiek przepisów dotyczących podsłuchu, komunikacji elektronicznej, oszustw komputerowych, przeciwdziałania nękaniu, ochrony prywatności lub prawa pracy.
  • Monitorowania pracowników na ich prywatnych urządzeniach (BYOD) ani w jurysdykcjach lub w sposób, które nie są dozwolone przez lokalne przepisy prawa pracy i prawa o ochronie prywatności.
  • Przechwytywania, przechowywania lub niewłaściwego wykorzystywania danych uwierzytelniających, danych finansowych lub prywatnych informacji innej osoby w jakimkolwiek niezgodnym z prawem celu.
  • Odsprzedaży, redystrybucji lub sublicencjonowania Oprogramowania ani usuwania lub obchodzenia jakichkolwiek powiadomień lub zabezpieczeń.

Powiadamianie i widoczność

Tam, gdzie prawo wymaga powiadomienia osoby monitorowanej, że monitorowanie jest aktywne, jesteś odpowiedzialny za zapewnienie, aby takie powiadomienie zostało przekazane przed rozpoczęciem monitorowania. Zalecamy ujawnianie monitorowania w każdym przypadku — w obrębie gospodarstwa domowego w przypadku dziecka lub w pisemnej polityce w przypadku pracownika. Na platformach mobilnych Hoverwatch zobowiązuje się do spełniania wymogów sklepów z aplikacjami wobec narzędzi monitorujących, w tym wszelkich stałych powiadomień lub widocznych wskaźników wymaganych przez te platformy.

Zero tolerancji dla oprogramowania typu stalkerware

Hoverwatch nie jest „stalkerware”. Promowanie lub wykorzystywanie oprogramowania monitorującego do potajemnego nadzorowania osoby dorosłej bez jej zgody jest nielegalne w wielu jurysdykcjach i jest tutaj surowo zabronione. Będziemy współpracować z organami ścigania w zakresie zgodnych z prawem żądań dotyczących dochodzeń w sprawie takiego niewłaściwego wykorzystania.

Dzieci poniżej 13 lat (COPPA i podobne przepisy)

Ponieważ Oprogramowanie może gromadzić dane osobowe dziecka, rodzic monitorujący dziecko poniżej 13. roku życia jest odpowiedzialny za udzielenie wszelkiej weryfikowalnej zgody rodzicielskiej oraz za przestrzeganie zasad ochrony danych dzieci obowiązujących w jego jurysdykcji, takich jak COPPA w Stanach Zjednoczonych i równoważne przepisy w innych krajach.

Monitorowanie pracowników (GDPR, ECPA i prawo lokalne)

Pracodawca jest administratorem danych w odniesieniu do każdego prowadzonego przez siebie monitorowania i jest odpowiedzialny za posiadanie podstawy prawnej, za proporcjonalność oraz za ujawnienie. W EU i UK zgoda pracownika często sama w sobie nie stanowi ważnej podstawy prawnej z powodu nierównowagi sił między pracodawcą a pracownikiem — pracodawcy zazwyczaj potrzebują podstawy w postaci prawnie uzasadnionego interesu, oceny proporcjonalności, uprzedniego pisemnego powiadomienia oraz, gdy jest to wymagane, konsultacji z przedstawicielami pracowników lub radą zakładową. Kilka stanów US również wymaga pisemnego powiadomienia.

Nagrywanie połączeń i rozmów

Nagrywanie połączeń telefonicznych, nagrywanie rozmów głosowych lub przechwytywanie wiadomości osób trzecich, z którymi komunikuje się osoba monitorowana, może wymagać zgody wszystkich stron komunikacji, w zależności od tego, gdzie znajdujesz się Ty i pozostałe strony. Przed włączeniem tych funkcji sprawdź obowiązujące Cię przepisy dotyczące nagrywania połączeń i podsłuchu.

Twoja odpowiedzialność i egzekwowanie

Ponosisz wyłączną odpowiedzialność za zapewnienie, że korzystanie z Hoverwatch jest zgodne ze wszystkimi przepisami, które Cię obowiązują; przepisy dotyczące monitorowania różnią się w zależności od kraju, stanu i regionu, dlatego w razie wątpliwości należy skonsultować się z wykwalifikowanym prawnikiem. Możemy zawiesić lub zamknąć konta oraz cofnąć licencje za każde naruszenie niniejszych Zasad, z powiadomieniem lub bez niego. Żadne z postanowień niniejszych Zasad nie nakłada na Hoverwatch obowiązku monitorowania sposobu, w jaki klienci korzystają z Oprogramowania, jednak zastrzegamy sobie prawo do reagowania na naruszenia, o których się dowiemy.

Zgłaszanie nadużyć

Jeśli uważasz, że Hoverwatch jest wykorzystywane niewłaściwie przeciwko Tobie lub komuś innemu, skontaktuj się z nami pod adresem https://support.hoverwatch.com. Jeśli grozi Ci bezpośrednie niebezpieczeństwo, skontaktuj się z lokalnymi służbami ratunkowymi.