Uso Lícito y Consentimiento

Hoverwatch es un software de monitoreo para padres y empleadores. Está diseñado para un monitoreo transparente y basado en el consentimiento, no para la vigilancia secreta. Esta página explica, en lenguaje sencillo, para quién es Hoverwatch y cómo usarlo de forma lícita. Complementa nuestro EULA, nuestra Política de Uso Aceptable y nuestras Condiciones del Servicio.

Para quién es Hoverwatch

  • Padres y tutores legales que desean ayudar a mantener seguros en línea a sus hijos menores de edad (menores de 18 años).
  • Empleadores que necesitan monitorear dispositivos propiedad de la empresa, cuando los empleados han sido informados de que el dispositivo está siendo monitoreado.
  • Propietarios de dispositivos que monitorean o localizan un dispositivo de su propiedad personal.

La regla de oro: sea el propietario o esté autorizado, y dé aviso

Instale Hoverwatch únicamente en un dispositivo de su propiedad o que esté legalmente autorizado a monitorear, e informe a la persona que usa el dispositivo de que el monitoreo está activo. Si el usuario es una persona adulta, debe contar con su conocimiento y consentimiento. Monitorear a alguien en secreto sin tener derecho a hacerlo puede ser un delito grave.

Para padres

Por lo general, los padres tienen derecho a monitorear los dispositivos de sus propios hijos menores de edad. Fomentamos una conversación abierta sobre la seguridad en línea en lugar del monitoreo secreto, ya que genera confianza y suele funcionar mejor. Muchas regiones también exigen legalmente que se notifique al usuario del dispositivo, así que verifique siempre las normas locales.

Para empleadores

Por lo general, los empleadores pueden monitorear los dispositivos propiedad de la empresa, siempre que los empleados estén informados. La mejor práctica es:

  • Usar Hoverwatch únicamente en dispositivos propiedad de la empresa, no en los teléfonos personales de los empleados.
  • Incluir el monitoreo en su manual del empleado, en su política de uso aceptable de TI o en el contrato laboral.
  • Notificar a los empleados antes de que comience el monitoreo y obtener un reconocimiento por escrito cuando sea necesario.
  • Confirmar qué está permitido en su jurisdicción: algunas regiones exigen un consentimiento explícito por escrito.

Para qué NO sirve Hoverwatch

No use Hoverwatch para monitorear a un cónyuge, pareja o cualquier otra persona adulta sin su conocimiento y consentimiento, para acechar o acosar a alguien, ni en un dispositivo que no sea de su propiedad y que no esté autorizado a monitorear. Estos usos están prohibidos por nuestra Política de Uso Aceptable y pueden infringir la ley.

Las leyes varían, y usted es responsable

Las leyes de monitoreo difieren según el país, el estado y la región. Usted es responsable de garantizar que su uso sea lícito en el lugar donde reside. Hoverwatch solo proporciona el software y no ofrece asesoramiento legal; si tiene dudas sobre si el uso que pretende dar está permitido, consulte a un abogado calificado antes de instalarlo.

¿Necesita ayuda?

Si tiene preguntas sobre cómo usar Hoverwatch de forma lícita, contáctenos en https://support.hoverwatch.com. Si cree que se está utilizando software de monitoreo indebidamente contra usted y se encuentra en peligro inmediato, comuníquese con los servicios de emergencia locales.