Son Değişiklik: 8 Haziran 2026.

Bu Kabul Edilebilir Kullanım Politikası (“Politika”), Hoverwatch izleme yazılımı ve hizmetleriyle neler yapabileceğinizi ve neleri yapamayacağınızı belirler. Hizmet Şartlarımızın ve Son Kullanıcı Lisans Sözleşmemizin bir parçasını oluşturur. Hoverwatch, yalnızca yasal ve onaya dayalı izleme için tasarlanmış ve satılmıştır. Onu gizli veya onaysız gözetim için kullanmak bu Politikanın ciddi bir ihlalidir ve bir suç olabilir.

Şeffaf ve açıklanmış izleme, gizli gözetimden sürekli olarak daha etkilidir: davranışı sonradan değil kaynağında değiştirir ve sizi yasanın doğru tarafında tutar.

İzin Verilen Kullanımlar

Hoverwatch'ı yalnızca size ait olan veya izlemeye yasal olarak yetkili olduğunuz bir cihazda ve yalnızca şu iki amaçtan biri için kullanabilirsiniz:

• Kendi reşit olmayan çocuğunu izleyen bir ebeveyn veya yasal vasi; çocuğu güvende tutmaya yardımcı olmak amacıyla, ebeveynin ya da vasinin sahip olduğu veya yasal olarak kontrol ettiği bir bilgisayar, telefon ya da tablette.
• Bir çalışanı şirkete ait bir cihazda izleyen bir işveren; izlemenin çalışana önceden ve yazılı olarak açıklanmış, çalışanın bunu kabul etmiş (örneğin imzalı bir kabul edilebilir kullanım ya da istihdam sözleşmesi aracılığıyla) ve izlemenin geçerli yasalarla uyumlu olduğu durumlarda.

Yasanın gerektirdiği her yerde cihaz kullanıcısını izlemenin etkin olduğu konusunda bilgilendirmenizi şart koşarız ve bunu her durumda yapmanızı şiddetle tavsiye ederiz.

Yasaklanmış Kullanımlar

Hoverwatch'ı şu amaçlarla kullanmamalısınız:

• Bir eşi, partneri, eski partneri veya başka herhangi bir yetişkini — onayı olsa bile — izlemek. Yetişkinlerin yetişkinleri izlemesi bu ürünün kapsamı dışındadır ve platform ile gizlilik yasaları kapsamında kısıtlanmıştır.
• Herhangi bir kişiyi takip etmek, izlemek, taciz etmek, tehdit etmek, yıldırmak veya zarar vermek ya da aile içi şiddete olanak sağlamak.
• Size ait olmayan ve izlemeye yetkili olmadığınız bir cihaza Yazılımı kurmak veya kullanmak.
• Güvenlik yazılımını etkisiz hale getirmek, devre dışı bırakmak veya atlatmak ya da izlemeyi, yasal olarak izleme hakkınız olmayan bir kişiden gizlemek amacıyla tespit edilemez kılmaya çalışmak.
• Herhangi bir dinleme, elektronik iletişim, bilgisayar dolandırıcılığı, takip karşıtı, gizlilik veya istihdam yasasını ihlal ederek iletişimleri ele geçirmek veya verilere erişmek.
• Çalışanları kendilerine ait kişisel (BYOD) cihazlarında ya da yerel istihdam ve gizlilik yasalarının izin vermediği yargı bölgelerinde veya yöntemlerle izlemek.
• Başka bir kişinin kimlik bilgilerini, finansal verilerini veya özel bilgilerini herhangi bir yasa dışı amaçla yakalamak, depolamak veya kötüye kullanmak.
• Yazılımı yeniden satmak, yeniden dağıtmak veya alt lisanslamak ya da herhangi bir bildirimi veya korumayı kaldırmak veya atlatmak.

Bildirim ve Görünürlük

Yasanın, izlenen kişiye izlemenin etkin olduğunun bildirilmesini gerektirdiği durumlarda, izleme başlamadan önce bu bildirimin yapılmasını sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır. İzlemeyi her durumda açıklamanızı tavsiye ederiz — bir çocuk için hane içinde ya da bir çalışan için yazılı bir politika kapsamında. Mobil platformlarda Hoverwatch, izleme araçları için uygulama mağazası gereksinimlerini karşılamayı taahhüt eder; bu, söz konusu platformların gerektirdiği kalıcı bildirim veya görünür gösterge dahildir.

Takip Yazılımına (Stalkerware) Sıfır Tolerans

Hoverwatch bir “takip yazılımı (stalkerware)” değildir. İzleme yazılımını bir yetişkini onayı olmadan gizlice gözetlemek için pazarlamak veya kullanmak birçok yargı bölgesinde yasa dışıdır ve burada kesinlikle yasaktır. Bu tür kötüye kullanımları soruşturan makamların yasal taleplerine işbirliği ile yanıt vereceğiz.

13 Yaşından Küçük Çocuklar (COPPA ve Benzeri Yasalar)

Yazılım bir çocuğun kişisel bilgilerini toplayabildiğinden, 13 yaşından küçük bir çocuğu izleyen bir ebeveyn, doğrulanabilir herhangi bir ebeveyn onayını sağlamaktan ve kendi yargı bölgesinde geçerli olan çocuklara yönelik veri koruma kurallarına uymaktan sorumludur; örneğin Amerika Birleşik Devletleri'ndeki COPPA ve diğer yerlerdeki eşdeğer yasalar gibi.

Çalışan İzleme (GDPR, ECPA ve Yerel Yasa)

Bir işveren, gerçekleştirdiği her türlü izleme için veri sorumlusudur ve yasal bir dayanağa sahip olmaktan, orantılılıktan ve bildirimden sorumludur. AB ve UK'de, işveren ile çalışan arasındaki güç dengesizliği nedeniyle çalışan onayı çoğu zaman tek başına geçerli bir yasal dayanak değildir — işverenler tipik olarak meşru menfaat dayanağına, bir orantılılık değerlendirmesine, önceden yazılı bildirime ve gerektiğinde çalışan temsilcileri veya bir işçi konseyi ile istişareye ihtiyaç duyar. Bazı US eyaletleri de yazılı bildirim gerektirir.

Telefon Görüşmelerinin ve Konuşmaların Kaydedilmesi

Telefon görüşmelerini kaydetmek, sesli konuşmaları kaydetmek veya izlenen kişinin iletişim kurduğu üçüncü tarafların mesajlarını yakalamak, sizin ve diğer tarafların bulunduğu yere bağlı olarak, iletişimin tüm taraflarının onayını gerektirebilir. Bu özellikleri etkinleştirmeden önce sizin için geçerli olan görüşme kaydı ve dinleme yasalarını kontrol edin.

Sorumluluğunuz ve Uygulama

Hoverwatch'ı kullanımınızın size geçerli olan tüm yasalara uygun olmasını sağlamaktan yalnızca siz sorumlusunuz; izleme yasaları ülkeye, eyalete ve bölgeye göre değişir ve emin değilseniz nitelikli bir avukata danışmalısınız. Bu Politikanın herhangi bir ihlali nedeniyle hesapları bildirimli veya bildirimsiz olarak askıya alabilir veya sonlandırabilir ve lisansları iptal edebiliriz. Bu Politikadaki hiçbir şey Hoverwatch için müşterilerin Yazılımı nasıl kullandığını izleme yükümlülüğü doğurmaz, ancak farkına vardığımız ihlallere karşı önlem alma hakkımızı saklı tutarız.

Kötüye Kullanımı Bildirme

Hoverwatch'ın size veya bir başkasına karşı kötüye kullanıldığını düşünüyorsanız, lütfen https://support.hoverwatch.com adresinden bizimle iletişime geçin. Ani bir tehlike içindeyseniz yerel acil durum hizmetlerinizle iletişime geçin.