Naposledy upraveno: 8. června 2026.

Tyto Zásady přijatelného použití (dále jen „Zásady“) stanovují, co smíte a co nesmíte dělat s monitorovacím softwarem a službami Hoverwatch. Tvoří součást našich Podmínek služby a Licenční smlouvy s koncovým uživatelem. Hoverwatch je navržen a prodáván pouze pro zákonné monitorování založené na souhlasu. Jeho používání ke skrytému nebo nekonsenzuálnímu sledování je závažným porušením těchto Zásad a může být trestným činem.

Transparentní, oznámené monitorování je trvale účinnější než skryté sledování: mění chování u jeho zdroje, nikoli až dodatečně — a udržuje vás na správné straně zákona.

Povolené způsoby použití

Hoverwatch smíte používat pouze na zařízení, které vlastníte nebo k jehož monitorování jste právně oprávněni, a pouze pro jeden z těchto dvou účelů:

• Rodič nebo zákonný zástupce monitorující své vlastní nezletilé dítě na počítači, telefonu nebo tabletu, který rodič nebo zákonný zástupce vlastní nebo nad ním má zákonnou kontrolu, aby pomohl udržet dítě v bezpečí.
• Zaměstnavatel monitorující zaměstnance na zařízení vlastněném společností, kde bylo monitorování zaměstnanci předem a písemně oznámeno, zaměstnanec jej potvrdil (například prostřednictvím podepsaných zásad přijatelného použití nebo pracovní smlouvy) a kde je monitorování v souladu s platnými zákony.

Vyžadujeme od vás, abyste uživatele zařízení informovali, že je monitorování aktivní, všude tam, kde to zákon vyžaduje, a důrazně doporučujeme tak učinit v každém případě.

Zakázané způsoby použití

Hoverwatch nesmíte používat k:

• Monitorování manžela, partnera, bývalého partnera nebo jakékoli jiné dospělé osoby — a to ani s jejím souhlasem. Monitorování dospělé osoby jinou dospělou osobou je mimo rozsah tohoto produktu a je omezeno předpisy platforem a předpisy o ochraně soukromí.
• Sledování, stopování, obtěžování, vyhrožování, zastrašování nebo poškozování jakékoli osoby nebo k usnadňování domácího násilí.
• Instalaci nebo používání Softwaru na zařízení, které nevlastníte a k jehož monitorování nejste oprávněni.
• Překonávání, deaktivaci nebo obcházení bezpečnostního softwaru ani k pokusům o to, aby bylo monitorování nezjistitelné, za účelem jeho utajení před osobou, k jejímuž monitorování nejste zákonně oprávněni.
• Zachytávání komunikace nebo přístupu k datům v rozporu s jakýmkoli předpisem o odposlechu, elektronických komunikacích, počítačových podvodech, proti stalkingu, ochraně soukromí nebo pracovněprávním předpisem.
• Monitorování zaměstnanců na jejich osobních (BYOD) zařízeních nebo v jurisdikcích či způsoby, které nejsou povoleny místními pracovněprávními předpisy a předpisy o ochraně soukromí.
• Zachytávání, ukládání nebo zneužívání přihlašovacích údajů, finančních dat nebo soukromých informací jiné osoby k jakémukoli protiprávnímu účelu.
• Dalšímu prodeji, redistribuci nebo udělování podlicencí k Softwaru ani k odstraňování nebo obcházení jakéhokoli oznámení nebo ochranného opatření.

Oznámení a viditelnost

Tam, kde zákon vyžaduje, aby byla monitorovaná osoba informována o tom, že je monitorování aktivní, jste odpovědní za zajištění toho, aby toto oznámení bylo učiněno před zahájením monitorování. Doporučujeme monitorování oznámit v každém případě — v rámci domácnosti v případě dítěte, nebo v písemných zásadách v případě zaměstnance. Na mobilních platformách se Hoverwatch zavazuje plnit požadavky obchodů s aplikacemi na monitorovací nástroje, včetně jakéhokoli trvalého oznámení nebo viditelného indikátoru, který tyto platformy vyžadují.

Žádná tolerance vůči stalkerwaru

Hoverwatch není „stalkerware“. Marketing nebo používání monitorovacího softwaru k tajnému sledování dospělé osoby bez souhlasu je v mnoha jurisdikcích nezákonné a je zde přísně zakázáno. Budeme spolupracovat se zákonnými žádostmi orgánů, které takové zneužití vyšetřují.

Děti mladší 13 let (COPPA a podobné zákony)

Protože Software může shromažďovat osobní údaje dítěte, je rodič monitorující dítě mladší 13 let odpovědný za poskytnutí jakéhokoli ověřitelného rodičovského souhlasu a za dodržování pravidel ochrany osobních údajů dětí, která platí v jeho jurisdikci, jako je COPPA ve Spojených státech a obdobné zákony jinde.

Monitorování zaměstnanců (GDPR, ECPA a místní právo)

Zaměstnavatel je správcem osobních údajů pro jakékoli monitorování, které provádí, a je odpovědný za to, aby měl zákonný základ, za přiměřenost a za oznámení. V EU a UK často není souhlas zaměstnance sám o sobě platným zákonným základem kvůli nerovnováze moci mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem — zaměstnavatelé obvykle potřebují základ oprávněného zájmu, posouzení přiměřenosti, předchozí písemné oznámení a tam, kde je to vyžadováno, konzultaci se zástupci zaměstnanců nebo radou zaměstnanců. Několik amerických států rovněž vyžaduje písemné oznámení.

Nahrávání hovorů a konverzací

Nahrávání telefonních hovorů, nahrávání hlasových konverzací nebo zachytávání zpráv třetích stran, se kterými monitorovaná osoba komunikuje, může vyžadovat souhlas všech stran komunikace, v závislosti na tom, kde se nacházíte vy a ostatní strany. Před zapnutím těchto funkcí si ověřte zákony o nahrávání hovorů a odposlechu, které se na vás vztahují.

Vaše odpovědnost a vymáhání

Jste výhradně odpovědní za zajištění toho, aby vaše používání Hoverwatch bylo v souladu se všemi zákony, které se na vás vztahují; zákony o monitorování se liší podle země, státu a regionu, a pokud si nejste jisti, měli byste se poradit s kvalifikovaným právníkem. Za jakékoli porušení těchto Zásad můžeme pozastavit nebo ukončit účty a odvolat licence, a to s upozorněním nebo bez něj. Nic v těchto Zásadách nezakládá povinnost společnosti Hoverwatch sledovat, jak zákazníci Software používají, vyhrazujeme si však právo zasáhnout proti porušením, o nichž se dozvíme.

Nahlášení zneužití

Pokud se domníváte, že je Hoverwatch zneužíván proti vám nebo někomu jinému, kontaktujte nás na adrese https://support.hoverwatch.com. Pokud jste v bezprostředním nebezpečí, kontaktujte místní záchranné složky.