سياسة الاستخدام المقبول

آخر تعديل: 8 يونيو 2026.

تحدد سياسة الاستخدام المقبول هذه (“السياسة”) ما يجوز وما لا يجوز فعله ببرنامج Hoverwatch وخدماته. وهي جزء من شروط الخدمة و اتفاقية ترخيص المستخدم النهائي. صُمّم Hoverwatch ويُباع للمراقبة المشروعة القائمة على الموافقة فقط. استخدامه للمراقبة السرية أو دون موافقة انتهاك جسيم لهذه السياسة وقد يشكّل جريمة.

المراقبة الشفافة والمعلنة أكثر فعالية من السرية باستمرار؛ فهي تغيّر السلوك من المصدر بدل التعامل معه بعد وقوعه، وتساعدك على الالتزام بالقانون.

الاستخدامات المسموح بها

لا يجوز استخدام Hoverwatch إلا على جهاز تملكه أو لديك إذن قانوني بمراقبته، ولأحد الغرضين التاليين فقط:

  • مراقبة الوالد أو الوصي القانوني لطفله القاصر، على كمبيوتر أو هاتف أو جهاز لوحي يملكه الوالد أو الوصي أو يتحكم فيه قانونيًا، للمساعدة على حماية الطفل.
  • مراقبة صاحب العمل لموظف على جهاز مملوك للشركة، بعد إبلاغ الموظف مسبقًا وكتابيًا بالمراقبة وإقراره بذلك، مثل توقيع سياسة استخدام أو عقد عمل، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.

نلزمك بإبلاغ مستخدم الجهاز بالمراقبة حيثما يوجب القانون ذلك، ونوصي بشدة بالإبلاغ في جميع الحالات.

الاستخدامات المحظورة

يجب أن لا تستخدم Hoverwatch من أجل:

  • مراقبة زوج أو شريك أو شريك سابق أو أي بالغ آخر — حتى مع موافقته. مراقبة بالغ لبالغ آخر خارج نطاق هذا المنتج، وتخضع لقيود قوانين المنصات والخصوصية.
  • ملاحقة أي شخص أو تتبعه أو مضايقته أو تهديده أو تخويفه أو إيذائه، أو تسهيل الإساءة المنزلية.
  • تثبيت البرنامج أو استخدامه على جهاز لا تملكه و لا تملك إذنًا بمراقبته.
  • تعطيل برامج الأمان أو تجاوزها، أو محاولة جعل المراقبة غير قابلة للاكتشاف لإخفائها عن شخص لا يحق لك قانونيًا مراقبته.
  • اعتراض الاتصالات أو الوصول إلى البيانات بما يخالف قوانين التنصت أو الاتصالات الإلكترونية أو الاحتيال الحاسوبي أو مكافحة الملاحقة أو الخصوصية أو العمل.
  • مراقبة الموظفين على أجهزتهم الشخصية BYOD، أو في مناطق أو بطرق لا تسمح بها قوانين العمل والخصوصية المحلية.
  • التقاط بيانات اعتماد شخص آخر أو معلوماته المالية أو الخاصة أو تخزينها أو إساءة استخدامها لأي غرض غير مشروع.
  • إعادة بيع البرنامج أو توزيعه أو ترخيصه من الباطن، أو إزالة أي إشعار أو وسيلة حماية أو التحايل عليها.

الإشعار والظهور

عندما يوجب القانون إبلاغ الشخص بالمراقبة، تتحمل مسؤولية تقديم الإشعار قبل بدئها. نوصي بالإفصاح دائمًا، داخل الأسرة للطفل أو في سياسة مكتوبة للموظف. ويلتزم Hoverwatch على منصات الهاتف بمتطلبات متاجر التطبيقات لأدوات المراقبة، بما فيها الإشعارات المستمرة أو المؤشرات المرئية المطلوبة.

عدم التسامح مع برامج الملاحقة المسيئة

Hoverwatch ليس “stalkerware”. تسويق برامج المراقبة أو استخدامها للتجسس سرًا على بالغ دون موافقته غير قانوني في مناطق كثيرة ومحظور هنا بشدة. سنتعاون مع طلبات السلطات المشروعة للتحقيق في هذا الاستخدام.

الأطفال دون 13 عامًا (COPPA والقوانين المشابهة)

لأن البرنامج قد يجمع معلومات شخصية عن طفل، يتحمل الوالد الذي يراقب طفلًا دون 13 عامًا مسؤولية تقديم الموافقة الأبوية القابلة للتحقق المطلوبة، والالتزام بقواعد حماية بيانات الأطفال في منطقته، مثل COPPA في الولايات المتحدة والقوانين المماثلة في الدول الأخرى.

مراقبة الموظفين (GDPR وECPA والقانون المحلي)

صاحب العمل هو المتحكم ببيانات المراقبة التي يجريها، ومسؤول عن الأساس القانوني والتناسب والإفصاح. في الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة، غالبًا لا تكون موافقة الموظف وحدها أساسًا قانونيًا صالحًا بسبب اختلال القوة بين الطرفين. يحتاج أصحاب العمل عادةً إلى أساس المصلحة المشروعة وتقييم التناسب وإشعار كتابي مسبق، وعند اللزوم استشارة ممثلي الموظفين أو مجلس العمل. وتطلب عدة ولايات أمريكية إشعارًا مكتوبًا أيضًا.

تسجيل المكالمات والمحادثات

قد يتطلب تسجيل المكالمات أو المحادثات الصوتية أو رسائل الأطراف الثالثة التي تتواصل مع الشخص الخاضع للمراقبة موافقة جميع أطراف الاتصال، بحسب أماكن وجودك ووجودهم. تحقّق من قوانين التسجيل والتنصت المعمول بها قبل تفعيل هذه الميزات.

مسؤوليتك والتنفيذ

أنت وحدك مسؤول عن توافق استخدام Hoverwatch مع جميع القوانين المطبقة عليك. تختلف القواعد بحسب الدولة والولاية والمنطقة، ويجب استشارة محامٍ مؤهل عند الشك. يجوز لنا تعليق الحسابات أو إنهاؤها وإلغاء التراخيص عند أي مخالفة، بإشعار أو دونه. لا تفرض السياسة علينا مراقبة استخدام العملاء، لكننا نحتفظ بحق اتخاذ إجراء تجاه المخالفات التي نعلم بها.

الإبلاغ عن إساءة الاستخدام

إذا اعتقدت أن Hoverwatch يُساء استخدامه ضدك أو ضد شخص آخر، فتواصل معنا عبر https://support.hoverwatch.com. إذا كنت في خطر فوري، فاتصل بخدمات الطوارئ المحلية.