最後修改日期：2026 年 6 月 8 日。

本可接受使用政策（以下稱「政策」）規定您使用 Hoverwatch 監控軟體與服務時可以及不可以進行的行為。本政策構成我們的 服務條款 及 使用者授權合約的一部分。Hoverwatch 的設計與銷售僅供合法、基於同意的監控。用於秘密或未經同意的監視，將嚴重違反本政策，並可能構成犯罪。

公開透明、事先告知的監控通常比秘密監視更有效：它能從源頭影響行為，而非事後追查，也有助於遵守法律。

允許用途

您只能在自己擁有或依法有權監控的裝置上使用 Hoverwatch，且僅限以下兩種用途之一：

• 家長或法定監護人監控自己的未成年子女，使用於家長或監護人擁有或依法管理的電腦、手機或平板電腦，以協助保護孩子安全。
• 雇主在公司擁有的裝置上監控員工，且已事先以書面告知員工監控措施，員工已確認知悉（例如簽署可接受使用協議或僱傭合約），監控也符合適用法律。

凡法律要求告知裝置使用者監控已啟用時，您必須予以告知；我們也強烈建議在所有情況下都先告知。

禁止用途

您 不得 將 Hoverwatch 用於以下行為：

• 監控配偶、伴侶、前伴侶或任何其他成年人， 即使對方同意也不例外。成年人對其他成年人的監控不在本產品的使用範圍內，並受到平台規則與隱私法規的限制。
• 跟蹤、追蹤、騷擾、威脅、恐嚇或傷害任何人，或助長家庭暴力。
• 在您並不擁有且未獲授權監控的裝置上安裝或使用本軟體。
• 破解、停用或規避安全軟體，或試圖使監控無法被察覺，以向您依法無權監控的人隱瞞監控行為。
• 違反任何通訊監察、電子通訊、電腦詐欺、反跟蹤、隱私或勞動法規，攔截通訊或存取資料。
• 在員工個人自備裝置（BYOD）上進行監控，或在當地勞動及隱私法規不允許的地區或以不允許的方式監控。
• 為任何不法目的擷取、儲存或濫用他人的登入憑證、財務資料或私人資訊。
• 轉售、再散布或再授權本軟體，或移除、規避任何通知或防護措施。

通知與可見性

若法律要求通知受監控者監控已啟用，您有責任確保在監控開始前完成通知。我們建議在所有情況下公開說明監控：對孩子應在家庭中說明，對員工則應制定書面政策。在行動平台上，Hoverwatch 致力於符合應用程式商店對監控工具的要求，包括平台要求的常駐通知或可見指示。

絕不容忍跟蹤軟體用途

Hoverwatch 並非「跟蹤軟體」。將監控軟體宣傳或用於未經同意而秘密監視成年人，在許多司法管轄區屬違法行為，本政策也嚴格禁止。我們將配合主管機關調查此類濫用的合法要求。

13 歲以下兒童（COPPA 與類似法律）

由於本軟體可能蒐集兒童的個人資料，監控 13 歲以下孩子的家長有責任提供所需且可驗證的家長同意，並遵守其司法管轄區適用的兒童資料保護規範，例如美國 COPPA 及其他地區的同等法律。

員工監控（GDPR、ECPA 與當地法律）

雇主是其監控行為所涉及的資料控制者，有責任確保具備合法依據、符合比例原則並完成告知。在歐盟與英國，員工的 同意 往往無法單獨構成有效的合法依據，因為勞雇雙方存在權力不對等。雇主通常需要正當利益依據、比例性評估、事先書面通知，以及在必要時與員工代表或勞資協議組織協商。美國部分州也要求書面通知。

通話與對話錄音

錄製電話、語音對話，或擷取受監控者與第三方往來的訊息，可能需要取得通訊 所有 參與方的同意，視您及其他參與方所在地而定。啟用這些功能之前，請先確認適用的通話錄音與通訊監察法律。

您的責任與執行措施

您須自行負責確保使用 Hoverwatch 的方式符合所有適用法律。監控相關法律因國家、州及地區而異；如有疑慮，請諮詢合格律師。對於違反本政策的行為，我們得在事先通知或不通知的情況下暫停或終止帳號，並撤銷授權。本政策不使 Hoverwatch 有義務監督客戶如何使用本軟體，但我們保留對已知違規行為採取措施的權利。

通報濫用

若您認為有人濫用 Hoverwatch 監控您或其他人，請透過以下網站聯絡我們： https://support.hoverwatch.com。若您正面臨立即危險，請聯絡當地緊急服務單位。