Hoverwatch är ett övervakningsprogram för föräldrar och arbetsgivare. Det är avsett för öppen övervakning med den behörighet och det samtycke som krävs. Här förklarar vi vem produkten är till för och vilka villkor du behöver uppfylla. Sidan kompletterar vårt licensavtal, vår policy för tillåten användning och våra användarvillkor.

Vem Hoverwatch är avsett för

• Föräldrar och vårdnadshavare som vill bidra till att deras minderåriga barn, under 18 år, är trygga på nätet.
• Arbetsgivare som behöver övervaka företagsägda enheter och har informerat de anställda om övervakningen.
• Enhetsägare som övervakar eller lokaliserar en enhet som de själva äger.

Grundregeln: äg enheten eller ha behörighet, och informera användaren

Installera bara Hoverwatch på en enhet som du äger eller har laglig rätt att övervaka. Informera den som använder enheten om att övervakningen är aktiv. För en vuxen användare krävs personens vetskap och samtycke, men det gör inte varje form av övervakning tillåten. Hemlig övervakning utan rätt att göra det kan vara ett allvarligt brott.

För föräldrar

Föräldrar behöver bedöma vilka regler som gäller när de följer aktiviteten på sina minderåriga barns enheter. Vi uppmuntrar ett öppet samtal om trygghet på nätet. Det kan bidra till förtroende och en gemensam förståelse för övervakningen. Informera barnet och kontrollera reglerna som gäller där du bor, med hänsyn till barnets integritet.

För arbetsgivare

Ägande av enheten ger inte i sig rätt att övervaka anställda. Du behöver bland annat rättslig grund, ett tydligt ändamål och en proportionerlig omfattning. Anställda ska vara informerade. Läs IMY:s vägledning om kontroll och övervakning av anställda och tänk på att:

• Använda Hoverwatch endast på företagsägda enheter, inte på anställdas privata telefoner.
• Beskriva övervakningen i personalhandboken, IT-policyn eller anställningsavtalet.
• Informera de anställda innan övervakningen börjar och dokumentera att informationen har lämnats när det krävs.
• Kontrollera vad lagen tillåter och bedöma rättslig grund, nödvändighet och proportionalitet. Samtycke från en anställd är normalt inte en tillräcklig rättslig grund.

Vad Hoverwatch inte är avsett för

Använd inte Hoverwatch för att övervaka en make, maka, partner eller annan vuxen i privatlivet, för att förfölja eller trakassera någon eller på en enhet som du varken äger eller har rätt att övervaka. Sådan användning är förbjuden enligt vår policy för tillåten användning och kan vara olaglig.

Reglerna varierar och ansvaret är ditt

Lagar om övervakning skiljer sig mellan länder, delstater och regioner. Du ansvarar för att användningen är laglig där den sker. Hoverwatch tillhandahåller endast programvaran och ger inte juridisk rådgivning. Kontakta en kvalificerad jurist före installation om du är osäker på om ditt avsedda ändamål är tillåtet.

Behöver du hjälp?

Frågor om laglig användning av Hoverwatch kan skickas till https://support.hoverwatch.com. Om du tror att ett övervakningsprogram missbrukas mot dig och faran är omedelbar, kontakta den lokala larmtjänsten.