Politique d'utilisation acceptable

Dernière modification : 8 juin 2026.

La présente Politique d'utilisation acceptable (la « Politique ») définit ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire avec le logiciel et les services de surveillance Hoverwatch. Elle fait partie intégrante de nos Conditions d'utilisation et de notre Contrat de Licence Utilisateur Final. Hoverwatch est conçu et vendu uniquement pour une surveillance licite et fondée sur le consentement. Son utilisation à des fins de surveillance secrète ou non consentie constitue une violation grave de la présente Politique et peut constituer un délit.

Une surveillance transparente et divulguée est systématiquement plus efficace qu'une surveillance secrète : elle modifie le comportement à la source plutôt qu'après coup — et elle vous maintient du bon côté de la loi.

Utilisations autorisées

Vous ne pouvez utiliser Hoverwatch que sur un appareil que vous possédez ou que vous êtes légalement autorisé à surveiller, et uniquement pour l'une de ces deux finalités :

  • Un parent ou tuteur légal surveillant son propre enfant mineur, sur un ordinateur, un téléphone ou une tablette que le parent ou le tuteur possède ou contrôle légalement, afin de contribuer à la sécurité de l'enfant.
  • Un employeur surveillant un employé sur un appareil appartenant à l'entreprise, lorsque la surveillance a été divulguée à l'employé à l'avance et par écrit, que l'employé l'a reconnue (par exemple au moyen d'une charte d'utilisation ou d'un contrat de travail signé) et que la surveillance est conforme à la loi applicable.

Nous vous demandons d'informer l'utilisateur de l'appareil que la surveillance est active partout où la loi l'exige, et nous recommandons vivement de le faire dans tous les cas.

Utilisations interdites

Vous ne devez pas utiliser Hoverwatch pour :

  • Surveiller un conjoint, un partenaire, un ex-partenaire ou tout autre adulte — même avec son consentement. La surveillance d'un adulte par un autre adulte sort du cadre de ce produit et est restreinte par les lois sur les plateformes et la protection de la vie privée.
  • Traquer, suivre, harceler, menacer, intimider ou nuire à toute personne, ou faciliter des violences domestiques.
  • Installer ou utiliser le Logiciel sur un appareil que vous ne possédez pas et que vous n'êtes pas autorisé à surveiller.
  • Déjouer, désactiver ou contourner des logiciels de sécurité, ou tenter de rendre la surveillance indétectable afin de la dissimuler à une personne que vous n'êtes pas légalement autorisé à surveiller.
  • Intercepter des communications ou accéder à des données en violation de toute loi sur l'écoute, les communications électroniques, la fraude informatique, la lutte contre le harcèlement (anti-stalking), la protection de la vie privée ou l'emploi.
  • Surveiller des employés sur leurs appareils personnels (BYOD), ou dans des juridictions ou de manières non autorisées par la législation locale en matière d'emploi et de protection de la vie privée.
  • Capturer, stocker ou détourner les identifiants, les données financières ou les informations privées d'autrui à des fins illégales.
  • Revendre, redistribuer ou accorder une sous-licence du Logiciel, ou supprimer ou contourner toute mention ou mesure de protection.

Notification et visibilité

Lorsque la loi exige que la personne surveillée soit informée que la surveillance est active, il vous incombe de veiller à ce que cette information soit communiquée avant le début de la surveillance. Nous recommandons de divulguer la surveillance dans tous les cas — au sein du foyer pour un enfant, ou dans une politique écrite pour un employé. Sur les plateformes mobiles, Hoverwatch s'engage à respecter les exigences des magasins d'applications relatives aux outils de surveillance, y compris toute notification persistante ou tout indicateur visible que ces plateformes imposent.

Aucune tolérance pour les logiciels de traque (stalkerware)

Hoverwatch n'est pas un « logiciel de traque » (stalkerware). Commercialiser ou utiliser un logiciel de surveillance pour surveiller secrètement un adulte sans son consentement est illégal dans de nombreuses juridictions et est strictement interdit ici. Nous coopérerons avec les demandes légitimes des autorités enquêtant sur de tels abus.

Enfants de moins de 13 ans (COPPA et lois similaires)

Étant donné que le Logiciel peut collecter les informations personnelles d'un enfant, un parent surveillant un enfant de moins de 13 ans est responsable de fournir tout consentement parental vérifiable et de se conformer aux règles de protection des données relatives aux enfants applicables dans sa juridiction, telles que la loi COPPA aux États-Unis et les lois équivalentes ailleurs.

Surveillance des employés (GDPR, ECPA et droit local)

Un employeur est le responsable du traitement des données pour toute surveillance qu'il met en œuvre et il lui incombe de disposer d'une base légale, d'assurer la proportionnalité et d'effectuer la divulgation. Dans l'UE et au Royaume-Uni, le consentement de l'employé ne constitue souvent pas à lui seul une base légale valable en raison du déséquilibre de pouvoir entre l'employeur et l'employé — les employeurs ont généralement besoin d'une base d'intérêt légitime, d'une évaluation de la proportionnalité, d'une notification écrite préalable et, lorsque cela est requis, d'une consultation des représentants du personnel ou d'un comité d'entreprise. Plusieurs États américains exigent également une notification écrite.

Enregistrement des appels et des conversations

L'enregistrement des appels téléphoniques, l'enregistrement des conversations vocales ou la capture des messages des tiers avec lesquels la personne surveillée communique peuvent nécessiter le consentement de toutes les parties à la communication, selon l'endroit où vous et les autres parties vous trouvez. Vérifiez les lois sur l'enregistrement des appels et sur l'écoute qui vous sont applicables avant d'activer ces fonctionnalités.

Votre responsabilité et application

Vous êtes seul responsable de veiller à ce que votre utilisation de Hoverwatch soit conforme à toutes les lois qui vous sont applicables ; les lois sur la surveillance varient selon les pays, les États et les régions, et vous devez consulter un avocat qualifié en cas de doute. Nous pouvons suspendre ou résilier des comptes, et révoquer des licences, en cas de toute violation de la présente Politique, avec ou sans préavis. Rien dans la présente Politique ne crée d'obligation pour Hoverwatch de surveiller la manière dont les clients utilisent le Logiciel, mais nous nous réservons le droit d'agir contre les violations dont nous avons connaissance.

Signaler un usage abusif

Si vous pensez que Hoverwatch est utilisé de manière abusive contre vous ou contre quelqu'un d'autre, veuillez nous contacter à l'adresse https://support.hoverwatch.com. Si vous êtes en danger immédiat, contactez les services d'urgence locaux.