最后修改日期：2026 年 6 月 8 日。

本可接受使用政策（以下简称“政策”）规定了您可以和不可以使用 Hoverwatch 监控软件及服务进行哪些操作。它构成我们服务条款和最终用户许可协议的一部分。Hoverwatch 的设计与销售仅用于合法的、基于同意的监控。将其用于隐蔽或未经同意的监视是对本政策的严重违反，并且可能构成犯罪。

透明、公开的监控始终比隐蔽监视更为有效：它从源头上改变行为，而非在事后才介入——同时也能让您始终站在法律正确的一方。

允许的用途

您只能在您拥有的设备上，或您依法获得授权进行监控的设备上使用 Hoverwatch，且仅可用于以下两种用途之一：

• 家长或法定监护人监控其本人的未成年子女，在该家长或监护人拥有或依法控制的计算机、手机或平板电脑上进行，以帮助保障孩子的安全。
• 雇主在公司拥有的设备上监控员工，前提是已事先以书面形式向员工披露该监控、员工已对此予以确认（例如通过已签署的可接受使用协议或雇佣协议），并且该监控符合适用法律。

在所有情况下，凡法律要求时，我们都要求您告知设备使用者监控已启用，并强烈建议在所有情况下均予以告知。

禁止的用途

您不得使用 Hoverwatch 来：

• 监控配偶、伴侣、前任伴侣或任何其他成年人——即使征得其同意也不可以。成年人对成年人的监控不在本产品的适用范围之内，并受到平台规则与隐私法律的限制。
• 跟踪、追踪、骚扰、威胁、恐吓或伤害任何人，或助长家庭暴力。
• 在您不拥有且未获授权监控的设备上安装或使用本软件。
• 破解、禁用或规避安全软件，或试图使监控无法被检测，以便对您无合法权利监控的人员隐藏该监控。
• 以违反任何窃听、电子通信、计算机欺诈、反跟踪、隐私或劳动法律的方式拦截通信或访问数据。
• 在员工的个人（自带设备 BYOD）上监控员工，或在当地劳动和隐私法律不允许的司法管辖区或方式下进行监控。
• 为任何非法目的而获取、存储或滥用他人的凭据、财务数据或私人信息。
• 转售、再分发或再许可本软件，或删除、规避任何声明或安全防护措施。

告知与可见性

凡法律要求必须告知被监控者监控已启用之处，您有责任确保在监控开始之前已作出该告知。我们建议在所有情况下均披露监控——对于孩子，在家庭内部披露；对于员工，则通过书面政策披露。在移动平台上，Hoverwatch 承诺遵守应用商店对监控工具的各项要求，包括这些平台所要求的任何持续通知或可见指示。

对跟踪软件（Stalkerware）零容忍

Hoverwatch 不是“跟踪软件（stalkerware）”。在未经同意的情况下，营销或使用监控软件秘密监视成年人，在许多司法管辖区都是违法的，并在此被严格禁止。对于调查此类滥用行为的当局发出的合法请求，我们将予以配合。

13 周岁以下儿童（COPPA 及类似法律）

由于本软件可能会收集儿童的个人信息，监控 13 周岁以下儿童的家长有责任提供任何可核实的家长同意，并遵守其所在司法管辖区适用的儿童数据保护规则，例如美国的 COPPA 以及其他地区的同等法律。

员工监控（GDPR、ECPA 及当地法律）

对于其所开展的任何监控，雇主即为数据控制者，并有责任具备合法依据、符合相称性原则并履行披露义务。在 EU 和 UK，由于雇主与员工之间存在权力不对等，员工的同意往往本身并不构成有效的合法依据——雇主通常需要具备合法利益依据、相称性评估、事先书面告知，并在必要时与员工代表或劳资委员会进行协商。美国若干州也要求作出书面告知。

录制通话和对话

录制电话通话、录制语音对话，或截取被监控者与之沟通的第三方的消息，可能需要取得该通信所有各方的同意，具体取决于您与其他各方所在的位置。在启用这些功能之前，请查阅适用于您的通话录音与窃听法律。

您的责任与执行

您独自负责确保您对 Hoverwatch 的使用符合适用于您的所有法律；监控法律因国家、州和地区而异，如您不确定，应咨询合格的律师。对于任何违反本政策的行为，无论是否事先通知，我们均可暂停或终止账户并撤销许可。本政策中的任何内容均不构成 Hoverwatch 监督客户如何使用本软件的义务，但我们保留对我们知悉的违规行为采取行动的权利。

举报滥用行为

如果您认为 Hoverwatch 正被用于针对您或他人的滥用行为，请通过 https://support.hoverwatch.com 与我们联系。如果您处于紧急危险之中，请联系您当地的紧急服务部门。